Author Archive

Các trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam giúp bạn có ngay việc làm

Thứ Ba, Tháng Mười 13th, 2020

Hiện nay, rất nhiều người lao động gặp phải khó để có thể tìm kiếm công việc phù hợp với bản thân. Những bản tin tuyển dụng trá hình, thổi phồng quá mức về mức lương và chế độ đãi ngộ. Điều đó làm ứng viên hoài nghi về môi trường làm việc. Chính vì vậy, việc sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín luôn là sự lựa chọn hàng đầu hiện nay của hầu hết ứng viên tìm việc.

Quá trình để tìm việc không hề khó, nhưng cơ hội tìm đúng công việc thích hợp với năng lực bản thân là một điều không hề dễ dàng. Thiếu thông tin đánh giá khách quan, không có kỹ năng sàng lọc và thiếu sự cập nhật liên tục. Tất cả điều đó đã tạo ra rất nhiều rào cản nhất định, mang đến nhiều khó khăn cho người lao động khi tìm việc, trong giai đoạn bùng nổ thông tin như hiện nay. Vì vậy, sự xuất hiện các trang web tuyển dụng chính chính là biện pháp tối ưu nhất hỗ trợ ứng viên giải quyết vấn đề này.

Với mục đích hỗ trợ những ai đang loay hoay tìm kiếm cho mình một công việc. Trong bài viết này chúng tôi xin giới thiệu đến bạn “top 10 trang web tuyển dụng tốt nhất Việt Nam” hiện tại được ứng viên và cả nhà tuyển dụng hàng đầu đánh giá cao.

Danh sách Top 10 trang web tuyển dụng tốt nhất Việt Nam

Careelink.vn

Được thành lập từ năm 2006 đến nay, gần 15 năm hoạt động và phát triển. Chứng tỏ Careerlink.vn đã quá quen thuộc và trở thành website tuyển dụng thân thiết với nhiều ứng viên. Không chỉ nổi bật bởi tính tiện dụng cập nhật nhanh chóng việc làm của hơn 20.000 việc làm mỗi ngày, với rất nhiều lĩnh vực khác nhau.

Giao diện thân thiện, chức năng tìm kiếm việc làm thông qua từ khóa giúp ứng viên tìm kiếm chính xác ngành nghề công việc hiệu quả. Bên cạnh đó, Careerlink còn sở hữu kho tư liệu CV, đơn xin việc chuyên nghiệp hỗ trợ người dùng tạo lập hồ sơ ứng tuyển trực tiếp trên website không tốn phí, lại tiết kiệm thời gian. Bạn có thể yên tâm về mức độ chính xác thông tin và doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự trên website vì tất cả đều được đội ngũ Careerlink kiểm duyệt trước khi đăng tuyển.

Vietnamworks.com

Nhắc đến 10 website tuyển dụng tuyển dụng tốt nhất Việt Nam không thể không nhắc đến Vietnamworks.com. Với lượng truy cập mỗi ngày lên đến con số hàng trăm nghìn, thậm chí có thể chạm mốc cả triệu lượt truy cập trong vòng 1 ngày. Đây không chỉ trang web tuyển dụng uy tín hữu ích đối với ứng viên nói riêng mà kể cả nhà tuyển dụng cũng không thể thiếu. Bao gồm cả doanh nghiệp, công ty, tập đoàn quy mô trong và ngoài nước.

Với những sinh viên thực tập hay chuẩn bị tốt nghiệp, Vietnamworks cũng là một trang tuyển dụng phù hợp. Không phân biệt đối tượng, trình độ học vấn nghề nghiệp đều có thể tìm được công việc thích hợp tại đây.

Vietsingworks

Website tuyển dụng này phù hợp dành cho những ai đang tìm kiếm công việc tại đất nước Singapore xinh đẹp. Một trong những ưu điểm nổi bật của Vietsingwork chính là việc sở hữu số lượng nhà tuyển dụng chuyên nghiệp đông đảo. Đa dạng về công việc, đa dạng về ngành nghề, phù hợp với mọi đối tượng lao động tìm việc tại Singapore.

Vietsingworks không quá đề cao về mặt ngôn ngữ và trình độ cho những ứng viên mới tốt nghiệp ra trường, muốn tìm việc làm phù hợp. Trên các diễn đàn rất nhiều ứng viên dành lời khen cho website tuyển dụng danh tiếng này. Nếu bạn ở Singapore bạn cũng nên sử dụng nếu đang có nhu cầu tìm việc.

Careerbuilder.vn

So với các web tuyển dụng khác, Careerbuilder nổi bật hơn vì hầu hết những công việc ở website này đều có mức lương cao hơn hẳn, mức lương trung bình mà các doanh nghiệp thường áp dụng.  Bởi vì đây là website với quy mô tuyển dụng lớn, mang tính đa quốc gia, yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc rất cao.

Do đó, nếu bạn có năng lực làm việc nổi trội, muốn tìm kiếm công việc cấp cao thuộc các công ty lớn, hoặc tập đoàn đa quốc gia. Đây chính là website phù hợp sẽ giúp bạn tìm kiếm được một môi trường làm việc lý tưởng như mong muốn.

Mywork.com.vn

Hơn 400 nhà tuyển dụng, cùng 700.000 việc làm và hơn 200.000 thành viên truy cập mỗi ngày, đã chứng tỏ được mức độ uy tín mà website này mang đến cho người dùng như thế nào. Tại mywork.com.vn, bạn có thể tìm kiếm cơ hội được hợp tác làm việc với các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam hiện nay.

Bên cạnh đó, để hỗ trợ người dùng tốt hơn, website còn chia ra những chuyên mục công việc cụ thể để ứng viên tiết kiệm thời gian tìm kiếm dễ dàng hơn, bao gồm: Top những ngành nghề phổ biến, việc làm tuyển gấp, việc làm hấp dẫn, việc làm lương cao…

1001vieclam.com

Tuy thời gian xuất hiện chưa lâu, nhưng 1001vieclam.com đã có đến 15.000 nhà tuyển dụng với hơn 200.000 danh sách việc làm cập nhật liên tục. Được biết website được phát triển bởi DBIZ Group uy tín.

Tại đây, người dùng có thể thoải mái đăng tuyển hồ sơ không giới hạn, tận dụng các biểu mẫu nhân sự có sẵn để hỗ trợ cho việc ứng tuyển chuyên nghiệp hơn. Trở thành website thích hợp cho nhà tuyển dụng, và đáp ứng nhu cầu tìm việc của phần lớn ứng viên đến từ mọi lứa tuổi ngành nghề lao động khác nhau.

Vieclam24h.vn

Là “đứa con đẻ” của trang web 24h.com.vn, website này đang sở hữu lượng truy cập cực khủng cùng với số lượng công việc lớn nhất tại Việt Nam. Theo thống kê, mỗi tháng có khoảng hơn 25.000 người lao động tìm kiếm việc làm thông qua website này. Mức độ phản hồi thông tin của doanh nghiệp sau khi ứng viên nộp hồ sơ qua website cũng rất nhanh chóng. 

Một trong những ưu điểm nổi bật website này có được đó chính là độ tỉ mỉ và chi tiết về thông tin ứng viên. Ứng viên khi tạo hồ sơ trực tiếp không phải là ngại vấn đề đánh mất dữ liệu hay nội dung quá sơ sài khiến nhà tuyển dụng đánh giá thiếu chuyên nghiệp. Bù lại, website giúp ứng viên mô tả tất tần tật thế mạnh bản thân, giúp bạn tạo nên mẫu CV hoàn hảo nhất.

Timviecnhanh.com

Với hơn 20.000 nhà tuyển dụng cùng 60 lĩnh vực ngành nghề khác nhau, timviecnhanh.com đã trở thành một trong những website tuyển dụng không thể thiếu trong 10 này. Không những hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm theo từ khóa ngành nghề, website còn cung cấp thông tin hữu ích cho ứng viên tìm kiếm việc làm phù hợp bằng những mẹo phỏng vấn tinh tế.

Không hạn chế vùng miền, trình độ hay kinh nghiệm làm việc nhiều hay ít. Chỉ cần bạn có nhu cầu ứng tuyển, website sẽ chọn lọc những thông tin từ các doanh nghiệp đáp ứng đúng tiêu chí bạn mong muốn nhanh chóng nhất.

Itviec.com

Đây là website tuyển dụng dành riêng cho dân IT, phương châm hoạt động của website cũng rất ấn tượng “ IT jobs for Top People” đủ cho thấy định hướng và tầm nhìn tuyển dụng của họ khác biệt và đẳng cấp như thế nào. Tuy ít nhưng về độ chất lượng không hề nhỏ.

IT là công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn và năng lực rất cao, mức lương để tuyển dụng nhân sự IT có thể gấp 3 lần người thông thường. Cho nên, bạn hãy yên tâm tìm kiếm công việc tại website này, vì hầu như các doanh nghiệp tuyển dụng đều là doanh nghiệp có tiếng trong giới công nghệ”.

Vieclam.tuoitre.vn

Góp mặt trong danh sách top 10 lần này không thể thiếu website tuyển dụng Vieclam.tuoitre.vn. Là website tuyển dụng thuộc của tờ báo Tuổi Trẻ cũng như đối tác của Careerbuilder. Chắc không nhiều lời giới thiệu về website này bạn đã hình dung được mức độ chuyên nghiệp và sự uy tín của nó. Với sự cộng tác của những doanh nghiệp lớn và danh tiếng của tờ báo Tuổi Trẻ nổi tiếng, chất lượng tuyển dụng luôn được đánh giá cao.

Vieclam.tuoitre.vn sở hữu 14.000 doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam và 300.000 cơ hội hợp tác với doanh nghiệp thế giới. Mang đến vô vàn sự lựa chọn khác nhau cho ứng viên và cả nhà tuyển dụng. Với số lượng công việc đa dạng cùng sự nhạy bén cập nhật những thông tin thời sự, liên quan trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động. Đây thực sự là một website tích hợp rất nhiều yếu tố có lợi mà bạn không nên bỏ qua khi đang có ý định tìm kiếm việc làm.

Một số lưu ý khi ứng tuyển công việc qua mạng

Tìm kiếm việc làm thông qua các trang web tuyển dụng mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho ứng viên. Tuy nhiên, chính vì sự tiện ích đó, mà nhiều người phạm phải những lỗi cơ bản, vô tình đánh mất đi cơ hội làm việc của bản thân. Đây là một số lưu ý bạn cần nắm rõ để không phải thắc mắc : “Vì sao nộp hồ sơ nhiều công ty, website khác nhau mà lại không tìm được việc?”

Không dùng đi dùng lại một mẫu CV xin việc, đã được tạo từ website tuyển dụng này, để ứng tuyển công việc tại một website khác.

Nên tìm hiểu rõ thông tin ứng tuyển, tránh đơn xin việc ghi nhầm thông tin doanh nghiệp. Điều đó thể hiện sự thiếu tôn trọng và chuyên nghiệp với nhà tuyển dụng khi xin việc.

Phải nộp đủ hồ sơ xin việc trực tiếp, đừng nghĩ chỉ cần CV là đã hoàn chỉnh hồ sơ. Bạn cần phải gửi thư ứng tuyển, mẫu đơn xin việc online và CV. Nếu thích hợp hãy gửi thêm những hình ảnh văn bằng chứng chỉ để nhà tuyển dụng tham khảo cụ thể hơn.

Không nên gửi quá nhiều hồ sơ ứng tuyển cho cùng một doanh nghiệp trên nhiều website khác nhau. Bạn có thể tìm thấy thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp đó trên nhiều website. Nếu bạn đã ứng tuyển ở website này rồi nên hạn chế số lần ứng tuyển tại website khác cùng một doanh nghiệp tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ cảm giác bạn đang spam hòm thư ứng tuyển vậy.

Kết luận

Trên đây, là các trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam hiện tại. Hy vọng rằng nó sẽ giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm một công việc phù hợp với bản thân. Hãy nhớ bạn có rất nhiều sự lựa chọn và nhà tuyển dụng cũng vậy. Cho nên, hãy chọn cách ứng tuyển khéo léo và luôn cập nhật cho mình những thông tin mới nhất để không phải bỏ sót bất kỳ cơ hội nào. Chúc bạn thành công!

Cách xin nghỉ việc với sếp khó tính, 9/10 nhân viên áp dụng thành công!

Thứ Bảy, Tháng Mười 10th, 2020

Xin việc đã khó, nghỉ việc lại càng là một vấn đề đau đầu hơn rất nhiều lần. Đơn giản bạn không thể kết thúc tất cả công việc chỉ với một tờ đơn ngắn gọn. Tất cả đều phải tuân theo quy trình, quan trọng nhất là phải có cách xin nghỉ việc với sếp tinh tế, để tránh những tai tiếng nhất định về sau.

Bất kỳ nhân viên nào khi đứng trước quyết định xin nghỉ việc, đều cảm thấy phân vân không biết nên trình bày lý do nghỉ việc như thế nào với cấp trên. Nếu đưa ra lý do không đủ khéo léo, bạn sẽ làm mất lòng sếp và những đồng nghiệp xung quanh. Vậy làm thế nào để đưa ra lý do thuyết phục cấp trên chấp nhận mong muốn xin nghỉ việc, nhưng vẫn không làm ảnh hưởng tiến độ và tâm trạng làm việc chung tập thể. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ gợi ý giúp bạn một số cách xin nghỉ việc với sếp tinh tế nhất:

6 lý do xin nghỉ việc dễ được chấp thuận nhất!

Lý do 1: Xin nghỉ việc vì lý do gia đình

Đây là lý phổ biến nhất được rất nhiều áp dụng, chưa xét về mức độ hiệu quả của nó có cao hay không? Nhưng hầu như không một vị sếp nào có thể từ chối lý do xin nghỉ việc này. Bởi vì, hoàn cảnh gia đình của mỗi người đều khác nhau, không ai giống nhau và chắc chắn không một ai có quyền ép buộc bạn làm việc khi đang gia đình đang có những vấn đề cần giải quyết.

Lý do 2: Lập gia đình, kết hôn

Vấn đề này đáng được thông cảm và chấp nhận, nếu là nhân viên nữ, tỷ lệ xin nghỉ việc thành công sẽ rất cao. Tuy nhiên, đây không phải cách làm được áp dụng thường xuyên. Vì chuyện hôn nhân đại sự chỉ có 1 lần trong đời, nếu đưa ra lý do xin nghỉ việc vì phải lập gia đình thì bạn chỉ nên áp dụng trong các trường hợp thật.

Lý do 3: Nghỉ việc vì chăm sóc con cái, người thân

Trong các trường hợp bạn vừa phải đi làm vừa phải trông con, hoặc chăm sóc người thân đang nằm viện. Lý do này sẽ được sếp dễ dàng chấp nhận hơn. Vì bản thân sếp cũng là một người con trong gia đình, cũng phải có trách nhiệm trong việc chăm sóc người thân hay con nhỏ. Nên họ dễ dàng thông cảm cho lý do chính đáng này của bạn.

Lý do 4: Nghỉ việc vì sức khỏe

Trên cương vị một người sếp, không một ai muốn bản thân phải thuê một nhân viên không đủ sức khỏe để làm việc. Điều đó, sẽ gián tiếp ảnh hưởng đến tiến độ làm việc chung của công ty và chất lượng công việc cũng không mang lại hiệu quả cao. Điều đó sẽ mang đến những thiệt hại về mặt tài chính nhất định.

Chính vì vậy, đây cũng được xem là một lý do để bạn khéo léo đưa ra lời đề nghị xin nghỉ việc. Vì sức khỏe không tốt có thể tạo gánh nặng cho những đồng nghiệp và kéo tốc độ phát triển công ty đi xuống. Lời khuyên hữu ích cho bạn là nên nộp đơn xin nghỉ việc kèm theo một tờ giấy khám sức khỏe để thuyết phục sếp tốt hơn.

Lý do 5: Nghỉ việc vì tập trung dành thời gian cho việc học

Thoạt nghe, đây có vẻ là lý do các bạn sinh viên làm việc bán thời gian hay áp dụng. Tuy nhiên, nếu bạn là một nhân viên văn phòng, đã làm việc lâu năm hay chỉ mới ký hợp đồng làm việc thời gian ngắn. Đây chính là lý do hợp lý nhất để bạn xin nghỉ việc, mà không bị sếp phàn nàn. Bởi vì, ai cũng có nhu cầu học hỏi và phát triển bản thân, việc tự giới hạn lại kỹ năng và kiến thức của mình sẽ là rào cản rất lớn để bạn đầu tư cho sự nghiệp trong tương lai.

Cho nên, nếu bạn thực sự là lý do để bạn đưa ra quyết định nghỉ việc, thì hãy trao đổi thẳng thắn với sếp. Biết đâu, bạn còn được ủng hộ tinh thần và nhận được những lời khuyên hữu ích cho tương lai sắp tới, hãy thử tìm việc trên các trang web tuyển dụng bạn nhé!

Lý do 6: Công việc không phù hợp định hướng lâu dài

Không nhất thiết phải làm việc với những ngày tài giỏi bạn mới thành công. Chỉ cần được làm việc vào những cộng sự phù hợp có cùng suy nghĩ và mục tiêu phát triển như nhau, mới có thể đồng hành và gắn kết với nhau lâu dài. Nếu bạn đang rơi vào hoàn cảnh, sếp nghĩ một đằng, nhân viên thực hiện một nẻo. Có lẽ nên dành ra một khoảng thời gian nhất định để, làm việc tư tưởng với bản thân và trao đổi rõ với sếp.

Đây là quyền lợi trong công việc của bạn. Cho nên hãy thẳng thắn với nhau thay vì sợ hãi sếp có đồng ý với quyết định xin nghỉ việc của bạn hay không? Người lao động đều có quyền xin bảo vệ lợi ích cá nhân, bạn không ký kết một hợp đồng nô lệ, mà đó là hợp đồng lao động mang về lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động.

Chính vì vậy, khi một bên cảm thấy không được đáp ứng yêu cầu chung thì hãy khéo léo, trình bày rõ lý do cho hai bên thấu hiểu thay vì đổ lỗi trách nhiệm cho nhau. Hy vọng, sau khi đọc qua bài viết này, bạn đã chọn cho mình được cách xin nghỉ việc với sếp tinh tế nhất. Chúc bạn thành công!

Chuẩn Bị Cho Câu Hỏi Phỏng Vấn “Vì Sao Bạn Muốn Ứng Tuyển Vị Trí Này?”

Thứ Sáu, Tháng Mười 2nd, 2020

Trong một buổi phỏng vấn xin việc, bạn sẽ được nhà tuyển dụng đặt ra rất nhiều câu hỏi liên quan đến các vấn đề về bản thân, kinh nghiệm, ưu và nhược điểm,… Mỗi câu hỏi đều phục vụ cho một mục đích khác nhau, vì thế chúng ta nên có sự chuẩn bị để biết cách trả lời sao cho ấn tượng nhất. Và một câu hỏi có ảnh hưởng quan trọng đến quyết định tuyển dụng đó là “Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?”, vậy làm thế nào để có thể một câu trả lời thông minh và tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng từ các trang web tìm việc thì chúng ta hãy cùng theo dõi bài viết sau đây.

Mục đích của câu hỏi “Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

Người phỏng vấn muốn có một câu trả lời thực sự cho lí do tại sao bạn muốn làm việc tại công ty của họ. Mặc dù đây là một câu hỏi không quá khó và dễ dàng có được câu trả lời, nhưng nhà tuyển dụng vẫn thường xuyên hỏi ứng viên để đánh giá mức độ quan tâm của bạn đối với vị trí tuyển dụng và để xem liệu bạn có dành thời gian để tìm hiểu về công ty hay không.

Khi phỏng vấn nhân viên tương lai, nhà tuyển dụng rất muốn xác định ứng viên nào thực sự muốn có được công việc và sẽ đầu tư công sức thực sự để cải thiện công ty, trái ngược với những người chỉ muốn một công việc, bất kỳ là công việc nào, bất kể vị trí này đòi hỏi điều gì.

Cách chuẩn bị cho câu hỏi “ Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”

Hiểu rõ giá trị của bản thân

Khi bạn bắt đầu tìm kiếm công việc và ứng tuyển vào một vị trí nào đó thì trước tiên bạn cần xác định được những tiêu chí nào mà bạn có thể đáp ứng được theo yêu cầu của doanh nghiệp. Hãy đọc kỹ sau đó phân tích mô tả công việc một cách chi tiết để hiểu rõ nhà tuyển dụng đang tìm kiếm điều gì từ các ứng viên và viết ra từng yêu cầu công việc thật cụ thể. Dựa trên bản phân tích của mình bạn sẽ xác định mình có phù hợp hoặc vượt qua những yêu cầu đó hay không, nếu có thì hãy viết ra những thành tích hoặc kỹ năng phù hợp của bạn cho từng yêu cầu.

Để nhà tuyển dụng hiểu rõ giá trị của bạn thì bạn nên nói về các điểm mạnh, thành tích nổi bật của mình bởi đó là những minh chứng thuyết phục nhất, bạn cũng cần thể hiện sự tự tin và sẵn sàng đưa ra câu trả lời cụ thể cho các câu hỏi như “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?”  hay “Vì sao bạn muốn ứng tuyển vào vị trí này?”.

Tìm hiểu về công ty

Một bước công việc mà chúng ta không nên bỏ qua đó là tìm hiểu mọi thứ về công ty mà mình ứng tuyển. Khi bạn biết rõ về những tầm nhìn, mục tiêu, sản phẩm kinh doanh, văn hóa công ty và những thách thức của doanh nghiệp bạn sẽ có câu trả lời sâu sắc và đúng trọng tâm vì bạn “biết mình biết ta”, từ đó bạn sẽ đưa ra những lý lẽ chỉ ra sự phù hợp của mình với môi trường làm việc và những giá trị mà công ty đang hướng đến. Bạn có thể tìm hiểu về công ty qua fanpage của họ, truy cập vào google để đọc tất cả những gì bạn tìm được về công về doanh nghiệp hoặc ghé thăm trang web công ty để có những thông tin chính xác về họ.

Tìm hiểu về vị trí ứng tuyển

Đây là một bước mà chắc chắn bạn phải thực hiện bởi bạn phải biết mình sẽ phải làm gì, đảm nhiệm công việc gì với vị trí ứng tuyển đó để có thể xác định được bạn có thực sự thích thú với công việc ấy. Có như vậy bạn mới có thể tự tin trình bày với nhà tuyển dụng về khả năng của mình và những định hướng tương lai đối với công việc ứng tuyển, cũng như có sự cam kết gắn bó với công việc này.

Sau khi tìm hiểu về cách chuẩn bị cho câu hỏi “Vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí này?”, chắc hẳn bạn đã biết mình cần làm gì cho buổi phỏng vấn. Điều này đồng nghĩa với việc bạn sẽ có được câu trả lời đầy thuyết phục cộng với sự tự tin của bản thân thì bạn đã tạo được nhiều ấn tượng với nhà tuyển dụng và có nhiều khả năng được nhận vào làm việc tại công ty.

Body Language Là Gì? Những Kỹ Năng Khi Sử Dụng Body Language

Thứ Tư, Tháng Chín 30th, 2020

Giao tiếp là một phần không thể thiếu trong cuộc sống, con người ai cũng có nhu cầu được giao tiếp. Có nhiều hình thức giao tiếp khác nhau để chúng ta có thể truyền đạt được thông tin, nguyện vọng của mình như qua lời nói, chữ viết hoặc là body language. Vậy body language là gì, làm thế nào để đạt được hiệu quả khi giao tiếp bằng hình thức này? Chúng ta hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

  1. Body language là gì?

Body language là một dạng của hình thức giao tiếp phi ngôn ngữ mà các hành vi của cơ thể truyền đạt thông tin, cảm xúc của chủ thể như một loại ngôn ngữ vô hình. Body language bao gồm những hành vi biểu hiện trên khuôn mặt, cử chỉ, ánh mắt, nụ cười, tư thế cơ thể, mày, môi,…

Ngôn ngữ cơ thể không có ngữ pháp hay một khuôn khổ nào nên thường mang ý nghĩa chung chung đại khái chứ không truyền đạt những thông điệp mang ý nghĩa tuyệt đối tương ứng với một hành vi nhất định. Do đó body language chỉ đóng vai trò hỗ trợ chứ  không phải là một ngôn ngữ được sử dụng như ngôn ngữ ký hiệu.

Mỗi ký hiệu ngôn ngữ đều mang một ý nghĩa riêng, vì thế để có thể truyền đạt đúng mục đích thì chúng ta cần tìm hiểu kỹ về body language tránh việc quá hời hợt hay quá gắt gao trong các hành động vì sẽ dễ khiến đối phương hiểu theo một hướng tiêu cực. Sử dụng ngôn ngữ cơ thể sai cách trong một số trường hợp còn gây mất lịch sự hoặc gây tổn thương… nhưng nếu chúng ta biết tận dụng chúng thì sẽ tạo hiệu quả cao trong giao tiếp và cả trong công việc.

  • Những kỹ năng trong giao tiếp cơ thể

Những bí quyết việc làm được các trang web tuyển dụng hàng đầu chia sẻ. Chúng tôi xin gởi thêm thông tin đến quý độc giả:

2.1 Biểu cảm khuôn mặt

Khuôn mặt là bộ phận thể hiện được một cách chân thật, đa dạng các cảm xúc mà ngôn ngữ cơ thể muốn truyền đạt. Và một số biểu cảm trên khuôn mặt sẽ thể hiện những thông điệp nhất định như:

Né tránh ánh mắt: Nếu một người đang giao tiếp với bạn nhưng lại tránh nhìn thẳng vào mắt bạn tức là rất có khả năng họ đang nói dối.

Nhìn lướt: Trong một cuộc đối thoại nếu bạn thấy người đối diện chỉ nhìn lướt qua bạn thì nghĩa là họ chỉ đang lắng nghe một cách hời hợt vì họ thấy nhàm chán.

Ánh mắt chăm chú: Nếu một ai đó thể hiện ánh mắt tập trung vào bạn thì tức là họ rất trung thực và đang lắng nghe bạn nói, muốn bạn chia sẻ nhiều hơn.

Gật đầu có chu kỳ: Điều này xảy ra khi người nghe đồng ý với bạn, việc họ gật đầu một cách chầm chậm theo nhịp nói của bạn thể hiện rằng cuộc trò chuyện này thực sự hữu ích và người đối diện vẫn tiếp tục muốn nghe bạn nói.

Cười: Khi cảm thấy tự tin, khi đồng ý hoặc hài lòng, mọi người thường sẽ cười với bạn và nụ cười đó đến một cách tự nhiên.

2.2 Kỹ năng giao tiếp qua ánh mắt

Ánh mắt chính là cửa sổ tâm hồn, thế nên nhìn vào ánh mắt đối phương khi giao tiếp, bạn có thể hiểu được khá nhiều suy nghĩ thực sự trong đầu của người nói.

Khi bạn sử dụng ánh mắt đi kèm ngôn ngữ nói sẽ làm cho lời nói truyền cảm hơn, có cảm xúc, tự tin hơn, đồng thời ánh mắt như công cụ giúp tăng tính thuyết phục cho lời nói của bạn. Trong một số hoàn cảnh, cuộc trao đổi mà ngay cả khi không dùng lời nói nhưng thông qua ánh mắt thì đối phương vẫn có thể hiểu được điều bạn muốn nói. Việc thể hiện qua ánh mắt đi kèm với một số cử chỉ khác sẽ làm tăng giá trị và ý nghĩa mà người muốn nói muốn truyền đi.

2.3 Kỹ năng giao tiếp qua nụ cười

Nụ cười là một công cụ body language truyền tải được rất nhiều thông điệp, ý nghĩa của người nói. Vì thế chúng ta nên hiểu rõ giá trị của nụ cười từ đó biết cách sử dụng đúng lúc, hợp lý, để có thể nâng cao hiệu quả giao tiếp.

2.4 Kỹ năng giao tiếp bằng tay

Bắt tay cũng là một body language quen thuộc trong giao tiếp đặc biệt là trong các cuộc giao tiếp quan trọng, công việc… thì bắt tay mang nhiều ý nghĩa. Cách bắt tay cũng thể hiện phần nào thái độ lịch sự và đúng mực của bạn trong giao tiếp phi ngôn ngữ. Cách bắt tay chính xác và thể hiện thái độ lịch sự đó là bắt tay một cách chắc chắn, tự tin thể hiện sự tự nhiên tránh việc bắt tay quá chặt hoặc hời hợt nhằm tạo cảm giác tin tưởng và đối phương thấy được tôn trọng.

Giao tiếp là nhu cầu cơ bản của con người, vì thế hãy sử dụng ngôn ngữ nói đồng thời kết hợp với body language một cách nhịp nhàng để có thể tạo nên hiệu quả tối đa trong các cuộc trò chuyện. Vậy thì sau khi đã hiểu body language là gì, bạn có thể rèn luyện cho mình những kỹ năng khi sử dụng ngôn ngữ cơ thể để truyền đạt được những suy nghĩ, cảm xúc, thông điệp của mình đến mọi người.

Hách Dịch Là Gì? Các Cách Để Loại Bỏ Tính Hách Dịch

Thứ Tư, Tháng Chín 30th, 2020

Trong xã hội sẽ có rất nhiều kiểu người khác nhau, mỗi người một tính cách không ai giống ai. Mỗi cá nhân luôn tồn tại trong mình những đức tính tốt và những đức tính xấu, không ai hoàn hảo cả. Nhưng điều quan trọng là bạn có biết cách để kiềm chế bản thân, loại bỏ những điểm không tốt, cố gắng phát huy những điểm mạnh.

Có thể trong nhiều trường hợp bạn bị mọi người xung quanh đánh giá là tự cao tự đại, hay chèn ép người khác hoặc cũng có thể là hay trách móc, chê bai người khác. Những biểu hiện trên đều là những biểu hiện của tính hách dịch.

Vậy hách dịch là gì, làm sao để kiềm chế và loại bỏ nó, bài viết sau đây sẽ đưa ra cho bạn một số giải pháp hữu ích.

  1. Khái niệm

Hách dịch là một tính cách của con người được thể hiện qua hành động và lời nói như chê bai, ra oai với người khác, luôn cho mình là đúng. Hay thể hiện thái độ mình là người có quyền lực để chèn ép, ức hiếp mọi người xung quanh.

2. Các cách loại bỏ thái độ hách dịch

  • Kiên nhẫn

Khi bạn là một nhà lãnh đạo, từ lâu bạn đã tạo cho mình thói quen hay chỉ dẫn người khác làm việc, luôn mang trong mình tâm thế hối thúc họ làm nhanh hơn để hoàn thành công việc. Điều này làm nhân viên của bạn sẽ cảm thấy bị áp lực lớn, cố gắng hoàn thành một cách vội vã nhưng kết quả lại không tốt như mong đợi. Do đó, hãy đặt mình vào vị trí của họ thì bạn sẽ có suy nghĩ tích cực hơn, thay vì hoàn thành mọi thứ nhanh chóng nhưng không có hiệu quả thì bạn nên kiên nhẫn, cho họ một thời gian hợp lý, không nên áp đặt suy nghĩ của mình vào người khác, bắt người khác phải tuân theo ý mình vô điều kiện.

  • Loại bỏ suy nghĩ cầu toàn trong mọi việc

Phần lớn hách dịch đến từ suy nghĩ muốn tất cả mọi việc xung quanh bạn đều phải thật hoàn hảo và tốt nhất. Đó không phải là sai, nhưng cần đánh giá mọi việc bạn làm thật thực tế, có thể đối với bạn cách mà bạn định ra sẵn cho mọi người là tốt nhất, nhanh nhất nhưng với người khác thì lại không hiệu quả.

Có rất nhiều cách để hoàn thành công việc hiệu quả, không nhất thiết phải làm theo trình tự mà bạn suy nghĩ, làm như vậy mọi người sẽ thấy không thoải mái, tinh thần làm việc bị giảm sút, làm việc một cách đối phó.

Đồng thời, việc không nghe theo ý kiến đóng góp của mọi người thì kiến thức của bạn sẽ ngày càng bị thu hẹp vì có thể mọi người xung quanh bạn có thể có những ý tưởng hay hơn mà bạn cần học hỏi và tiếp thu để hoàn thiện bản thân.

Hãy học cách loại bỏ tính cầu toàn dần dần, nếu điều đó quá khó thì bạn phải luôn tự nhắc nhở bản thân rằng cầu toàn chỉ khiến con người ta thêm áp lực, hạn chế sự hiểu biết, làm mọi việc đều không hoàn hảo.

  • Thường xuyên khích lệ tinh thần mọi người

Tính hách dịch làm nhiều người chỉ tập trung tìm ra điểm sai của người khác mà không nhận ra những tiềm năng, giá trị tốt mà họ đem lại.

Hãy thay đổi bản thân, thay vì soi xét từng khuyết điểm nhỏ thì hãy để tâm hơn vào những cái hay, những ưu điểm của họ. Khen người khác vì những nổi bật của họ góp phần thúc đẩy tinh thần làm việc, họ sẽ cảm thấy vui hơn, cố gắng phát huy hơn nữa và hoàn thành công việc được giao tốt hơn.

Ngược lại việc phán xét, chê bai người khác chỉ tạo thêm áp lực, làm họ chán nản từ đó không phát huy hết khả năng của mình. Khích lệ người khác giúp bạn hạn chế được tính hách dịch và dần thay đổi bản thân theo hướng tích cực.

  • Cải thiện kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là công cụ đắc lực giúp bạn hiểu được mọi người xung quanh và ngược lại. Trong nhiều trường hợp vì cách giao tiếp của bạn với người khác mà họ có thể cho rằng bạn là người hách dịch.

Cùng một câu chuyện nhưng tùy ngữ điệu, giọng nói, ngôn ngữ cơ thể của bạn,…mà nó thể hiện được nhiều ý nghĩa khác nhau. Có thể người khác sẽ cảm thấy họ bị chê trách, nhắc nhở,…hoặc cũng có thể họ thấy mình đang được khuyên nhủ, khuyến khích nỗ lực vượt qua khó khăn tùy vào cách mà bạn diễn đạt điều bạn nói.

Vì vậy bạn cần chọn thời điểm nói thích hợp, giọng điệu nhẹ nhàng, ánh mắt và ngôn ngữ cơ thể phù hợp với điều mà bạn muốn truyền đạt với người khác.

Qua bài viết trên hy vọng bạn có thể hiểu rõ hơn về hách dịch là gì, từ đó biết được cách hạn chế và khắc phục nó nếu như bạn đang mắc phải. Chúc bạn thành công và ngày càng hoàn thiện bản thân hơn nữa.